Vous avez un projet ? Nous avons une SOLUTION pour Vous !

Depuis 2017, DigiRocks a décidé de ré-inventer le recrutement en commençant par une niche de 75 métiers digitaux et IT (hors développeurs).
En France c’est un marché de 75 milliards d’euros et il y a 1500 cabinets de recrutement dont certains, comme digiRocks sont spécialisés dans le digital.

Nous avons été missionnés pour refondre totale du SI de Digirocks ainsi que leur interface candidat.

L’outil permet une structuration parfaite de la donnée, des algorithmes d’aide à la décision pour les employés de Digirocks mais surtout une fluidification de tous les process.

Le développement de la première version de l’outil s’est étalée sur 6 mois et de nouvelles fonctionnalités voient le jour régulièrement depuis 2021.

Réinventer le système du back office afin de permettre aux administrateurs une meilleure gestion de l’interface, des candidatures, et des métiers.

Personnalisation et automatisation : Proposer des fonctionnalités personnalisées pour les candidats et les recruteurs.

Aide à la décision : Proposition de candidats ou jobs via des alogirthmes de pre-match intelligents et configurables.

Analyse des performances : Mettre en place des outils d’analyse pour suivre les performances du site, comprendre le comportement des utilisateurs et ajuster en conséquence est essentiel pour une amélioration continue. Permettre aux  les statistiques financières de CA, marge, commission par rocker.

• Site internet : Interface Candidats et Entreprises

• Back-Office : Module rôles et utilisateurs, module clients (entreprises), module « Job du marché », gestion des qualifications des jobs, module relance commerciale, candidatures aux jobs, fonctionnalités des notifications, module gestion des talents, publication de talents anonymisés sur LinkedIn à partir d’une recherche.

1 } Audit

2 } UX & UI design

3 } Développement

4 } Suivi du projet

5 } Maintenance